LA DISPOSICIÓN AL CAMBIO Y LOS CAMBIOS
María Eugenia ha crecido en la organización. Comenzó como becaria y cuando se graduó le dieron un cargo en el cual fue evolucionando hasta llegar a la dirección. ella tiene una alta disposición a los cambios. Los últimos años fueron difíciles a pesar de su actitud. La empresa tuvo que enfrentar la pandemia y no estaban preparados para los cambios que tendrían que hacer. María Eugenia por primera vez se sintió perdida y aunque hicieron una restructuración para adaptarse a las circunstancias, no pudo manejar las decisiones que se le avecinaban y renuncia. Así como ella, muchos directivos también renunciaron y otros fueron despedidos. La empresa tenía que hacer restructuraciones para sobrevivir en medio de una situación que afectó al mundo. En el año 2020 las empresas se enfrentaron a un caos. No tenían previsto manejar una circunstancia como una pandemia mundial. La capacidad de respuesta de las organizaciones se vio limitada por la incertidumbre que unido a factores como la globalizaci